Ministerul Afacerilor Interne a început procedurile pentru aplicarea prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 7/2026 privind reforma în administrația publică, act normativ care prevede reducerea cu 25% a posturilor. În acest context, instituția a aprobat redimensionarea schemelor de personal ale prefecturilor și a stabilit numărul maxim de posturi pentru fiecare dintre acestea.
Reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne au precizat că stabilirea noilor organigrame s-a făcut pe baza unor criterii considerate obiective, printre care numărul actelor administrative emise sau adoptate de autoritățile locale și verificate de prefect, numărul unităților administrativ-teritoriale din fiecare județ, dosarele aflate pe rolul instanțelor în care Instituția Prefectului este parte, precum și populația și nivelul de dezvoltare al județelor. De asemenea, au fost luate în calcul specificul geografic, problemele cu care se confruntă fiecare județ și volumul activităților legate de aplicarea legilor proprietății.
Potrivit noii structuri, Instituția Prefectului din județul Cluj va avea un număr maxim de 39 de posturi. Același plafon a fost stabilit și pentru prefecturile din Timiș, Iași și Constanța, în timp ce Prefectura Municipiului București va funcționa cu 45 de angajați. La polul opus, prefecturile din Covasna, Giurgiu și Ilfov vor avea cel mai mic număr de posturi, respectiv 33.
În prezent, organigrama Prefecturii Cluj cuprinde 54 de posturi, dintre care 47 sunt ocupate, ceea ce înseamnă că, pentru a se încadra în noua schemă de personal, vor trebui reduse opt posturi ocupate.
Ministerul Afacerilor Interne a mai transmis că, prin subsecretarul de stat coordonator, va continua colaborarea cu prefecții și subprefecții pentru implementarea prevederilor ordonanței și pentru asigurarea unei tranziții administrative funcționale în fiecare instituție a prefectului.
Toate prefecturile din țară trebuie să transmită până la data de 10 martie către Ministerul Afacerilor Interne noile organigrame, stabilite în limita numărului maxim de posturi, fără a include numele persoanelor care ocupă funcțiile. Noile scheme de personal stabilite prin Ordonanța de urgență nr. 7/2026 urmează să intre în vigoare începând cu 1 iulie 2026.
